עיקרון תאגידי
ממוקד לקוח
ממוקד איכות
מכוון חדשנות
בניית תדמית תאגידית באיכות
הרחבת סיכויי הארגון באמצעות חדשנות
פילוסופיה עסקית
אַחֲרָיוּת:אחראי כלפי החברה, הלקוחות והצוות.
יעילות גבוהה:לחזק את החינוך וההכשרה, להמשיך ללמוד, לטפח כישרונות בין-תחומיים ולשפר את רמת הניהול והיעילות.
מודעות לאיכות:ליצור תפיסת ניהול איכות דינמית ורעיון ניהול איכות מקיף, ולהגדיר ניהול יעדים.
הַאֲנָשָׁה:לקחת אחריות על מיצוי מלא של הפוטנציאל של הצוות, לתכנן את הקריירה של הצוות, לכבד את הצוות, לתת תמריצים חומריים ורוחניים, לספק הזדמנויות צמיחה ופיתוח לצוות, ולהתמקד באסטרטגיית פיתוח מנצחת של ארגונים ויחידים.
רוח תאגידית
נאבקים להצלחה:להעז לאתגר את כל מיני הקשיים שנתקלים בהם בדרך קדימה, להתקדם ללא הרף, לרכוב על הרוח והגלים.
מסירות ומחויבות:לכבד את התפקידים שלנו ולאהוב את עבודתנו. נאמנים לחובותינו ולעבוד קשה כדי לעשות את עבודתנו היטב. להיות גאים בעבודתנו.
להתאחד בזמן צרה:מה שלא יקרה, נעמוד יחד כדי להתגבר על הקשיים.
לעבוד יחד כדי ליצור מבריק:לאסוף את חוכמתו וכוחותיו של העובד כדי ליצור מיזם מבריק.
מטרה תאגידית
בניית סביבת ייצור ומגורים יפה.
טיפוח צוות מצוין.
ייצור מוצרים באיכות גבוהה.
מתן שירות משביע רצון.
