טנט תאגידי
מוכוון לקוח
ממוקד איכות
מכוון לחדשנות
בניית תדמית תאגידית באיכות
הרחבת פרוספקט ארגוני עם חדשנות
פילוסופיה עסקית
אַחֲרָיוּת:אחריות לחברה, ללקוח ולצוות.
יעילות גבוהה:לחזק את החינוך וההכשרה, להמשיך ללמוד, לטפח את הכישרון הבין-תחומי ולשפר את רמת הניהול והיעילות.
מודעות לאיכות:לבסס תפיסת ניהול איכות דינמית ואת רעיון ניהול האיכות המקיף, להקים ניהול יעדים.
הַאֲנָשָׁה:לקחת אחריות על בחינת הפוטנציאל של הצוות במלואו, להגדיר את תכנון הקריירה של הצוות, לכבד את הצוות, לתת את התמריצים החומריים והתמריצים הרוחניים, לספק הזדמנויות צמיחה והתפתחות לצוות, להתמקד באסטרטגיית הפיתוח של ארגונים ויחידים. .
רוח תאגידית
נאבקים להצלחה:להעז לאתגר כל מיני קשיים שנתקלים בדרך קדימה, להתקדם ללא הרף, לרכוב על הרוח והגלים.
מסירות ומחויבות:לכבד את הפוסטים שלנו ולאהוב את העבודה שלנו.נאמנים לחובותינו ועובדים קשה כדי לעשות את העבודה שלנו היטב.להיות גאים בעבודה שלנו.
הצטרפו יחד בזמן צרות:לא משנה מה קרה, נעמוד יחד כדי להתגבר על הקשיים.
עבדו יחד כדי ליצור מבריק:לאסוף את החוכמה והחוזק של העובד כדי ליצור מפעל מבריק.
מטרה תאגידית
בניית סביבת הייצור והחיים היפה.
טיפוח הצוות המצוין.
ייצור מוצרים באיכות גבוהה.
מתן שירות משביע רצון.
